Digunakan untuk mengukur produktivitas karyawan. Kpi minimize kpi dimana pencapaian makin rendah makin baik contoh.
Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web Gratis Youtube
Contoh kpi karyawan excel. Bagi anda yang serius ingin belajar mengenai metode terbaru dalam penilaian kinerja karyawan. Boleh di atas kertas atau di dokumen excel. Dengan demikian kpi menjadi lebih mudah diukur. Jumlah komplain jumlah temuan audit jumlah keterlambatan rasio biaya perhitungan skor. Kpi jumlah kesalahan proses kerja dalam setahun score 100 jumlah kesalahan proses 0. Saya akan bagikan gratis video tentang penilaian kinerja berbasis key performance indicators kpi.
Contoh form perfomance. Contoh form perfomance appraisal berbasis kpi versi excel by rtea. Contoh kpi key performance indicators untuk bidang sdm marketing finance it bisa didonwload disini. Penentuan kpi juga harus dilakukan dengan rinci dan eksplisit sehingga setiap detil yang akan diukur menjadi jelas. Anda bisa menghubungi tim young hrd indonesia lewat no. Di sebelah kanan tulis tugas harian yang harus dikerjakan oleh karyawan anda.
Utama key performance indicators kpi target jumlah kebutuhan pegawai baru yang dapat dipenuhi dengan tepat waktu 45 15 100. Template untuk reimburse dinas luar kota ini meliputi biaya akomodasi perjalanan dan makan. Manajer hrd area kinerja bobot no. Poin tersebut berupa poin smart specific measurable achievable relevant time. Buat dashboard sederhana di mana anda merasa nyaman untuk menyusun kpi. Disajikan juga cara menghitung skor pencapaian kpi.
Menyusun key performance indicator kpi untuk mengukur kinerja anda. Untuk menentukan key performance indicators karyawan maka penetapan angka targetnya seharusnya. Selain itu dalam materi ini tedapat beragam sampel daftar kpi key performance indicators untuk sejumlah fungsi dalam perusahaan seperti kpi untuk bidang sdm kpi bidang pemasaran kpi bidang it finance dan produksi. Jumlah sales revenue per karyawan baik karyawan permanen ataupun kontrak. Contoh format matriks kompetensi karyawan01. Penyusunan kpi harus berdasarkan pada beberapa poin.
Didalamnya diuraikan sasaran kinerja lengkap dengan masing masing key performance indicators kpi yang relevan. Contoh kpi yang bersifat kualitatif di atas masih dapat diusahakan agar memiliki aspek kuantitatif. Jika karyawan pergi keluar kota untuk melakukan perjalanan dinas tentu ada biaya yang dikeluarkan. Karena untuk membuat sebuah kpi pertama kali anda sebagai manager perlu kerja bareng secara langsung dengan karyawan anda. Untuk sistem reimbursement sendiri ada yang menggunakan aplikasi tapi ada juga yg menggunakan file excel seperti ini. Untuk kepuasan karyawan dilakukan survei tahunan untuk menilai sejauh mana kepuasan karyawan dalam berbagai aspek di sebuah perusahaan.
Berikut adalah daftar kpi yang sering digunakan untuk mengukur kinerja departemen sdm.