Perkenalkan saya mahasiswi universitas katholik widya mandala surabaya program studi manajemen bisnis yang sedang mengadakan penelitian tentang analisis pengaruh motivasi kerja kepemimpinan dan budaya organisasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja. Identitas responden mohon bapakibu memberi tanda x pada iawaban berikut ini 1.
Lampiran A Kuesioner Analisis Jabatan Kuesioner Analisis
Contoh kuesioner motivasi kerja. Perkebunan nusantara iv kantor pusat medan identitas responden nama responden. Contoh kuesioner penelitian doc. 21 30 tahun b. Pada uraian di atas tentang motivasi kerja dengan kinerja karyawan bahwa penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap. Kuesioner motivasi kerja untuk penelitian kuantitatif eko hertanto program pascasarjana. Kuesioner pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi.
Dalam pertanyaan contoh berikut anda diminta menentukan nilai tiap pernyataan. Contoh kuesioner motivasi kerja. Kuesioner pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 31 40 tahun c. Kuesioner motivasi kerja karyawan model frederick herzberg. Untuk kalian yang tidak mau ambil pusing membuat baru berikut ini kami akan sediakan contoh kuesioner penelitian file doc yang bisa kamu unduh dan diubah sesuai dengan kebutuhan.
Kuesioner jenis ini mencoba menilai bagaimana kondisi yang ada di tempat kerja dapat mempengaruhi motivasi anda yakni apakah anda akan bekerja lebih keras atau tidak dalam suatu situasi. Demikian ulasan mengenai contoh kuesioner sekaligus berbagai penjelasan lengkapnya. Contoh kuesioner penelitian doc. Laki laki perempuan usia. Dikatakan memiliki motivasi kerja bila perilaku individu dalam usahanya memenuhi kebutuhan diarahkan sesuai dengan tujuan organisasi adolf henry 2009. Sama seperti dalam kuesioner kepribadian tidak ada jawaban benar atau salah.
Kuesioner kuisioner penelitian responden yang terhormat. Adapun tujuan penyebaran kuesioner ini hanya diperlukan untuk mengumpulkan data dan informasi dalam penulisan skripsi yang berjudul pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan divisi sdm di pt. Bapakibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan mengganggu waktu kerja dan istirahat bapakibu. Terhadap kinerja pekerja sosial di unit pelaksana teknis dinas sosial propinsi jawa timur i. Diatas 40 tahun 3.