Peningkatan kompetensi guru dapat ditingkatkan salah satunya dengan memberdayakan kkg dan mgmp sehingga mampu menyelenggarakan berbagai kegiatan pengembangan profesional guru. Pengembangan karier guru untuk naik setingkat lebih tinggi di nsure utama disyaratkan yang merupakan kewajiban harus melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang berupa kegiatan pengembangan diri publikasi ilmiah dan karya inovatif.
Contoh Laporan Pengembangan Diri Diklat Untuk Kenaikan
Contoh laporan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan di mgmp. Pengembangan keprofesian berkelanjutan pkb merupakan salah satu kegiatan yang dirancang untuk mewujudkan terbentuknya guru yang profesional. Di mana terhitung mulai januari 2013 kenaikan pangkat guru harus menggunakan sistem baru. Sebagai bukti fisik bahwa telah mengikuti kegiatan kolektif guru berupa surat keterangan dan laporan hasil kegiatan disahkan oleh kepala sekolah. Yaitu penilaian kinerja guru pkg yang dilengkapi dengan unsur unsur dari kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan pkb. Program pkb secara umum bertujuan untuk meningkatkan kemampuan guru dalam melaksanakan tugasnya melalui peningkatan kompetensi baik pedagogik maupun profesional serta memiliki performa sebagai pendidik dan pemimpin. Berikut admin sampaikan sistematika laporan untuk kegiatan kolektif guru sesuai buku 1 pedoman pengelolaan pengembangan keprofesian berkelanjutan.
Sistematika laporan pengembangan diri. Sistem kenaikan pangkat guru saat ini berbeda dari tahun tahun sebelumnya. Pengembangan karier guru untuk naik setingkat lebih tinggi di nsure utama disyaratkan yang merupakan kewajiban harus melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang berupa kegiatan pengembangan diri publikasi ilmiah dan karya inovatif. Academiaedu is a platform for academics to share research papers. Contoh laporan pkb guru di mgmp ini merupakan file terbaru yang akan saya bagikan secara gratis pada kesempatan kali ini. Kehadiran guru dalam kegiatan kkg atau mgmp paling sedikit telah hadir aktif sebanyak 85 baru dapat memperoleh angka kredit.
Laporan on the job learning ini dibuat sebagai kewajiban bagi para peserta yang telah selesai melaksanakan kegiatan belajar pada program pengembangan keprofesian berkelanjutan. Berdasarkan permenn eg pan dan reformasi birokrasi nomor 16 tahun 2009 yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan pkb adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan bertahap berkelanjutan untuk. Laporan selama satu tahun akan memperoleh angka kredit dan dimasukkan ke dalam unsur utama subunsur pengembangan keprofesian berkelanjutan pengembangan diri. File ini sekaligus sebagai bukti fisik akreditasi sdmi standar pendidik dan tenaga kependidikan.
Gallery of Contoh Laporan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Di Mgmp
